働くルールを学ぼう!

知っているようで知らない「働くルール」

「働くルール」を学ぶことで雇用時のトラブルを未然に防ぐ事にも役に立ちます。

セミナー演題例	セミナー内容例
労働契約とは?	例)雇用契約？業務委託契約？
解雇とは?	例)退職と解雇の違い?
賃金とは?	例)残業代?最低賃金?
労働時間とは?	例)残業?
休憩・休日とは?	例)週休 2 日は当たり前?
年次有給休暇とは?	例)正社員しか取れないの?
就業規則とは?	例)だれでも見れるの?

(対象者)

• 働くルールを学びたい方
• 働くルールを学べる講座をご検討のイベント企画会社様・派遣会社様
• 働くルール教育をお考えの団体様・法人様・学校様
  (セミナー研修費用)
• ご予算に関しましては、できるだけお客様とご相談させていただきます。

● 「働くルールを知ろう！」～労務知識で身を守ろう～

● 社会に出る前に知っておこう

• 労働契約とは？
• 解雇とは？
• 賃金とは？
• 労働時間とは？
• 休憩とは？
• 休日とは？
• 年次有給休暇とは？・・・など。

※関連HP：働くルールブック　検索・ご覧ください。

職場で働く際の労働のルール（労働法上の決まり(ワークルール)）について、正しい知識を会得する為の「ワークルール検定」が始まりました。

参考本

働くルール～知っておきたい情報・記事

〇新型感染症と労働基準法の適用～休業手当の支払い義務？
〇副業・兼業と労働時間管理～労働時間の通算について
〇在宅勤務と労働時間～労働基準法の適用は？
〇テレワークガイドライン～厚生労働省のＨＰ検索願います。
〇定額残業手当～メリット・デメリット・注意点は？
〇雇われない働き方～個人事業主のメリット・デメリットとは？

(PS.)働くにあたって知っておきたいこと。

ご存知ですか?健康保険の高額療養費制度~知っていたら医療保険は不要?

→保険が適用される診療で高額の医療費自己負担が発生した場合、その負担を軽減す

るために患者さんの所得により一定額以上の支払いが返ってくる制度です。

 

高額療養費制度とはこんな制度です

医療機関や薬局の窓口で支払った額(※)が、暦月(月の初めから終わりまで）で一定額を超えた場合に、その超えた金額を支給する制度です。※入院時の食費負担や差額ベッド代は含みません。

 

 

(厚生労働省 HP より)

※詳細な点は「厚生労働省・高額療養費制度」を検索願います。